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管理和领导的区别:管理者回答问题,领导者提出问题 06月18日

管理和领导的区别:管理者回答问题,领导者提出问题

澳门永利官网的4项标准:思想上有启发,情感上有激励,关系上有促进,行动上有推动。

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会讲故事的人,都是高管 06月17日

会讲故事的人,都是高管

构成具有吸引力、感染力、征服力的当众口语传播的用语习惯,就是高管的语言形象。如何让沟通成为你的最佳生产力?

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如何解决在企业管理中执行力的问题 06月13日

在中国社会和中国企业中角色管理混乱的现象极为普遍,对企业执行力冲击非常大,而承担好自己的职责使命,扮演好每一个组织、每一个个体的角色,是企业卓越执行力的根本前提,所以,我们将角色...

企业 执行力 管理
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robin996

互联网女皇报告:中国互联网用户达8.2亿 短视频崛起 06月13日

北京时间6月12日凌晨,有“互联网女皇”之称的玛丽·米克尔发布了2019年的互联网趋势报告,这也是她第24年公布互联网报告。据悉,1995年,玛丽·米克尔与同事克里斯·德普开始发布《互联网报...

互联网 澳门永利官网
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iic21

杨柳君:结果是靠利用机会实现的,而不是靠解决问题—德鲁... 06月13日

德鲁克的《人与绩效》今天开始读第11章。德鲁克的书很适合慢读,目的性不强的慢读。如果你想从德鲁克的书中找到什么妙招、捷径,估计会失望,因为你找了好半天,都很难发现什么妙招。套用句时...

企业 管理 领导
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杨柳君

任正非:以创新为核心竞争力 06月13日

(2016年5月30日的全国澳门永利官方网创新大会。这次大会上,任正非做了《以创新为核心竞争力,为祖国百年澳门永利官方网振兴而奋斗》的发言,并且接受了央视的采访。以下为任正非发言全文,据现场人士讲,发言的1...

任正非 任正非讲话 华为
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杨硕.

哪些日常行为,标志着管理者具备正直的品行? 06月12日

哪些日常行为,标志着管理者具备正直的品行?

德鲁克的独特定义。

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柳传志:CEO最重要的责任是什么? 06月12日

柳传志:CEO最重要的责任是什么?

不断向上的追求、坚韧不拔、学习能力。

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如何拥有管理「不确定性」的能力? 专栏 06月11日

如何拥有管理「不确定性」的能力?

任何情况下都有优秀的企业,你怎么才能成为优秀的那个?

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正能量是企业的核心竞争力 06月08日

正能量是企业的核心竞争力冰河火焰咨询高级顾问甄城微信56004356能量是企业的核心竞争力现在很多企业遇到困境,但是,自己又不清楚根本问题出在哪了,我们咨询机构一直和企业打交道,和总裁和...

商业 培训 管理
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甄城

风靡硅谷“正念澳门永利官网”,你也可以拥有 专栏 06月07日

正念已经成为一场革命和推动世界发展的十大趋势之一,正念澳门永利官网也必将成为新时代领导者的必修能力。——美国《时代周刊》

正念澳门永利官网 情绪化决策 澳门永利官网模式
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陈祁睿

有这9个特征的领导会让团队变得更好 专栏 06月07日

除了自身素质过硬之外,能让团队不断提高、改善的领导者应当具备这9个特征。

优秀领导者的特质 澳门永利官网技能 优秀的领导者
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秦岭

如何在大数据时代讲好一个故事 06月07日

身为大数据时代的领导者,如果想要把大量的信息传递给活生生的人,就必须学会顺应人的思维习惯,运用讲故事的技巧。

讲故事的技巧 沟通方法 解说数据
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Esther K. Choy

业绩最高的销售就适合当销售主管吗? 专栏 06月07日

许多公司将业绩最高的销售提拔为销售主管。但如果没有掌握正确的管理方法,他们根本无法胜任,建议预先完成4个步骤。

管理方法 职业身份认知 培养人才
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秦岭

胡浩讲管理——连续三次拒绝升职机会的人,是怎么想的? 06月06日

“水往低处流,人往高处走”似乎是亘古不变的道理,但我们身边却出现了人不愿意往高处走的例子。「案例」还有不想当将军的士兵?老胡有个朋友,说起自己的弟弟就一副恨铁不成钢的样子。究其原...

企业 管理 金融
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胡浩讲管理

澳门永利官网五大进阶模型解析:职位、允许、生产力、培育、做人 06月06日

澳门永利官网五大进阶模型解析:职位、允许、生产力、培育、做人

如果前四个阶段你能够长期做好的话,组织里的人会自动把你升到第五个境界。

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又一民族品牌陨落,曾一年卖4亿只 06月04日

来源:每日经济新闻、红星新闻、《财经天下》周刊、北京商报、梧州日报“1、2、3,田七!”你还记得“拍照喊田七”的田七牙膏吗?它就要被拍卖了。5月29日,据红星新闻报道,在阿里司法拍卖平...

企业 公司 员工
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乔柱

营销的目的是淘汰销售 06月04日

营销的目的是淘汰销售

消费主义清晰地表明:企业管理正确的座右铭应该越来越多地改为“从销售到营销”。

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企业的系统规划和运营管理 06月04日

企业的系统规划和运营管理

管理品牌是一项终身的事业,品牌其实是很脆弱的。品牌不是一种一次性授予的封号和爵位。

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收起你的玻璃心!要么出众,要么滚蛋 06月03日

很多时候,职场是残酷的。因为在职场不看苦劳,只看功劳。看到一个案例,情况大概是这样的:一个新来的实习生被老板骂了,愤而教起老板做人。老板批评他的设计太土了,色彩不够强烈,没有辨识...

员工 求职 管理
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乔柱
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